Edorteam, nueva incorporación en nuestro catálogo

Edorteam es una empresa tecnológica especializada en la protección de datos y el cumplimiento normativo de la empresa . Más de 30 años de historia y una amplia experiencia con pymes y grandes empresas de ámbito nacional les avalan.

Entre la gama de productos que nos ofrece, se encuentra la aplicación como CANAL DE DENUNCIAS que a partir de este año es obligatorio para todas las empresas con más de 50 empleados.

Pero, antes de nada, vamos a aclarar que es un canal de denuncias. Este tipo de herramientas ofrecen la posibilidad de denunciar hechos delictivos y malas prácticas en el seno de una organización pública o privada de manera anónima.

Los requisitos más importantes que debe cumplir un canal de denuncias son:

• Garantizar la confidencialidad de la identidad del denunciante.
• Dar acuse de recibo de las denuncias interpuestas, como máximo tras 7 días desde la recepción.
• Interponer una denuncia personas externas a la organización como proveedores, exempleados e incluso familiares, por lo que no sirven los canales internos.

Tener un canal de denuncias en una empresa es importante por varias razones:

1. Detección y prevención de conductas indebidas: un canal de denuncias internas proporciona los empleados una vía segura y confidencial para reportar cualquier conducta indebida que presencien o experimenten en el lugar de trabajo.
2. Cultura de transparencia y confianza: Cuando los empleados saben que tienen un medio confidencial y seguro para informar sobre problemas, se sienten más cómodos al compartir preocupaciones legítimas sin temor a represalias. Esto ayuda a construir un entorno laboral donde la honestidad y la ética son valoradas.
3. Cumplimiento normativo y legal: Se espera que las empresas implementen políticas y procedimientos para abordar las denuncias de manera adecuada, tener un canal de denuncias internas ayuda a cumplir con estos requisitos y evitar posibles sanciones legales o daños a la reputación de la empresa.
4. Resolución temprana de problemas: Al recibir denuncias internas, la empresa tiene la oportunidad de abordar los problemas de manera oportuna y efectiva. Además, le permite tomar medidas correctivas adecuadas, como investigaciones internas, acciones disciplinarias o implementación de políticas y capacitación adicionales para prevenir futuros incidentes.
5. Mejora continua y aprendizaje organizacional: Las denuncias internas pueden proporcionar valiosos conocimientos sobre deficiencias o vulnerabilidades en los procesos internos de la empresa. Al analizar las denuncias recibidas y las acciones tomadas como resultado, la organización puede identificar áreas de mejora y tomar medidas para fortalecer sus políticas, procedimiento y cultura corporativa.